加拿大移民：讀書期間的工作經驗符合條件嗎?

我目前是一名在職研究生。自從十年前大專畢業之后，我一直斷斷續續的在提升我的學歷。這其中包括了2年的全日制學習和3年多的非全日制學習。在此期間，我積累了數年的全職和非全職工作經驗，其中包括了在校為我的導師做助理研究員(Research
Assistant)。我的問題是，我在全日制和非全日制學習期間積累的工作經驗可以在申請移民加拿大時算為工作經驗么?

　　加拿大移民：讀書期間的工作經驗符合條件嗎?

加拿大的移民法對工作經驗有詳細的定義。但是很多人在具體評估自己的情況時，對如何解讀移民法，或多或少都會有不確定的地方。今天就借著這個問題，對申請加拿大移民工作經驗方面的要求做一次細節解讀。

首先我們按工作的獲取地把工作經驗的分為兩類：

加拿大境內獲取的工作經驗(Canadian Work Experience)

加拿大境外獲取的工作經驗 (Foreign Work Experience)

在本文中我們先分析一下如果工作經驗在加拿大境外取得是什么樣的情況。申請人在加拿大境外獲取的工作經驗叫做海外工作經驗(Foreign Work
Experience)。海外工作經驗是所有申請中較為普遍的，因為大部分的技術移民的申請人來自于加拿大境外的國家與地區。加拿大移民與難民保護法規(IRPR
section 75(2))是這么定義聯邦技術移民(Federal Skilled Worker)的工作經驗的：

移民法規中明確要求了3條：

1.工作經驗遞交移民申請前的10年內取得

2.至少有連續的，一年的全職、或(累積工作時間)等同于全職的兼職工作經驗

3.申請人的主要工作崗位必須是屬于加拿大職位分類表NOC 0, A,B類(可以大略的理解為白領類工作)

加拿大的移民法律法規是搭建加拿大移民引入體系的基礎，是搭建移民體系的骨架和藍圖。加拿大移民局，加拿大移民局官網和各省的移民辦公室會在深入理解移民法律法規的基礎上，對各移民項目的細節要求做進一步解釋。根據移民法規(IRPR)的定義，加拿大移民局官網對聯邦技術移民(Federal
Skilled Worker)要求的工作經驗進一步做了細節說明：

1. 至少一年的連續全職工作經驗可以由三種滿足方式，

a. 全職工作: 12個月內滿足每周至少30個小時，總共1560個小時的工作

b. 等同全職工作時間的兼職工作：24個月內滿足每周工作15個小時左右，總共1560個小時的工作

c. 1份以上的全職工作：12個月內每周至少30個小時，總共1560個小時的工作

需要注意的是， 每周超過30個小時的工作時間不能計做工作時間(加拿大并不倡導996加班文化)

2. 工作需要領取薪資，無薪工作如志愿者和無薪實習不能算作工作經驗

我們依據移民法規和移民局官網的定義給工作經驗的要求做一個總結：

1. 工作經驗在遞交移民申請前的10年內獲得

2. 連續的、至少一年的全職或24個月內累計的工作時間同于全職的帶薪工作經驗

3. 主要工作崗位屬于加拿大職位分類表NOC 0, A,B

依據這三條我們再回頭來看本文中的問題。雖然提問者的的部分工作經驗是在全日制學生和非全日制學生時期獲得的，只要他的工作經驗符合以上三條的要求，那么無論他是學生與否，做助理研究員時是否畢業，都不影響他申請加拿大聯邦技術移民，在快速通道EE系統中獲取相對應的工作加分。
這位提問者的問題也非常具有代表性，因為很多未畢業就已取得工作經驗的學生，尤其是被聘為學校或導師的帶薪助理研究員(RA),助教(TA)的工作經驗都是符合加拿大聯邦技術移民項目要求的。

雖然學生時期的工作經驗是可以用作申請加拿大聯邦技術移民，但是我們也需要注意到，如果申請人的主要工作經驗是在TA獲取首先份高中以上學歷(Post-secondary
education)前獲得的，那么移民官是有可能不承認該段工作經歷。原因是出于NOC 分類表中，對于0,A,B類工作對教育程度上的要求。

舉個例子：如果一位申請人任在攻讀工程師學位，而他的其中一份工作經驗也是來自于工程師崗位，那么移民官就有權質疑申請人的工作經驗是否合乎情理。畢竟對專業和學歷有明確要求的工程師崗位，極少有公司會聘請未取得相關資質的非專業人士。

的確有申請人的工作經驗是在畢業前獲得而且也被移民局承認，但是也聽聞到工作經驗在畢業前獲得而不被移民官認可的案例。因此，對于意向申請加拿大聯邦技術移民的申請人，保守的計算方法只應計算在獲取高中以上學歷、文憑之后的工作經驗。

對于有過加拿大的工作經驗，想要通過加拿大經驗類項目申請移民的申請人，移民局對工作經驗有不同的評判標準。如果想要增加移民官對申請人高中畢業后就獲取的工作經驗的認可度，則需要確保該工作崗位對技能和專業的要求不超出高中的教育水平。其他關于加拿大移民的內容，您可以與洲際移民顧問進行交流。

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